Развитие и социальная поддержка персонала
Компания рассматривает своих работников как приоритетных деловых партнеров и стремится выстраивать отношения с ними на основе принципов взаимного уважения, доверия и взаимной ответственности, приверженности общим ценностям и ориентированности на достижение общих целей.
Работа с персоналом в «Северстали» базируется на корпоративных ценностях и
ориентирована на поддержку
Основные принципы и подходы в области социальной поддержки персонала регулируются коллективными договорами и соглашениями, принятыми на предприятиях Компании. Социальный пакет предоставляется всем работникам Компании, заключившим трудовые отношения с ПАО «Северсталь».
Сотрудникам Компании предоставляются широкие возможности для личного и профессионального развития. В Компании ведется системная работа по выявлению потребностей в обучении и реализации программ, обеспечивающих приобретение сотрудниками необходимой квалификации и компетенций.
Социальные инвестиции
Внешние социальные инвестиции Компании направлены на стимулирование
Комплекс благотворительных программ «Северстали» охватывает ключевые направления развития социальной инфраструктуры. На средства Компании ремонтируются поликлиники и больницы, школы и детские сады в регионах ее присутствия. «Северсталь» поддерживает высшие и средние специальные учебные заведения, учреждения культуры и спорта. Компания помогает ветеранам войны и труда, инвалидам.